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三叶农业公司启动“共享员工”模式探索生产自救新途径
DATE:2020-02-23 查看次数:200
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221日,在位于凉亭中路的苑博农业配送中心,经过业务培训后,三叶农业公司(原萄京旅游公司)酒店事业部总经理陈春丽带领19名党员职工,顺利完成了1120件快递包裹的打包工作。

受新冠肺炎疫情影响,从今年1月底开始,该公司酒店营业收入大幅下降,职工中出现了对酒店前景不明朗、担忧和迷茫的情绪。同时,在三叶、嘉禾两酒店暂停营业的情况下,正常发放员工工资和支付租金使公司每天都有大量的“倒贴”费用,给后续经营带来了巨大压力,公司解决生产自救问题迫在眉睫。

在需要正常保障22个团膳餐饮网点运营的情况下,如何保障酒店板块待岗人员的收入,成为公司的当务之急。对此,陈春丽看在眼里、急在心里。通过深入调研,她想到了借鉴盒马与知名餐饮企业联合解决餐饮行业待岗人员收入问题的方法,经多方联系,终于与苑博农业科技公司达成了“共享员工”模式, 让公司酒店事业部员工到苑博农业配送中心开展快递包裹打包工作,在生产自救的道路上作出了新的探索。

通知发出后,仅2分钟,就有20多名党员职工踊跃报名。221日上午,19名党员、职工来到配送中心,接受了快递包裹打包工作流程的培训,然后就分工合作、迅速投入到物流包裹的打包业务中。

工作现场忙碌而有序,略显柔弱的90后青年员工代娜在打包中动作麻利,操作标准,展现了“巾帼不让须眉”的风采。“劳动最光荣,生产自救咱们是最棒的!”嘉禾酒店安保部经理赵叶说。

22日,共享员工报名更加踊跃,达35人,完成打包件共3000件。根据两天的运行测算,员工每打一个包可获1元劳动收入,21日人均收入58.9元,22日人均收入85.7元。随着打包熟练度和速度的提升,员工收入每天也还将有一定的增加。

“共享员工”模式为解决三叶公司员工待业、部分物流配送企业暂时性“用工荒”问题提供了积极的探索途径。(赵文雄)

 

责任编辑:陈玲

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