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公务员招考

发布时间:2017-07-10发布者:爱货网浏览次数:

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浙江公务员招考,要求是专科,本科生能报考吗?
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2016下半年四川公务员招考,一般多少分才能进面试
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选调生与国家公务员招考有什么区别呀???
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2016年随州公务员招考政审大概什么时候?
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事业单位考试和公务员考试有什么区别?
事业单位考试和公务员考试区别:
1、发起机构不同:公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同:公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同:公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同:公务员考试是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名 。
5、笔试考试科目不同:公务员考试笔试只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,浙江省考科目包括《行测》、《申论》和《综合应用能力》。警察加心理测验和体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同:公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
7、人事编制不同:公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同:公务员考试由国家:人事部会通用人单位,市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构引导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同:公务员考试招考公告在国家人事部网站;事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站,发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同:公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣(主要突出对相应专业能力的考察)。
11、上报职位需求不同:公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准。
12、报名审核不同:公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者;事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。赏事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同:公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
7、人事编制不同:公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同:公务员考试由国家:人事部会通用人单位,市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构引导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同:公务员考试招考公告在国家人事部网站;事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站,发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同:公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣(主要突出对相应专业能力的考察)。
11、上报职位需求不同:公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准。
12、报名审核不同:公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者;事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
http://www.chinagwy.org/html/gdzk/zhejiang/201507/69_111576.html

报考公务员招考人数重要吗,能报只招一人的吗?
招考人数当然重要,算比例的时候是招考人数:报考人数。这个比例越小,竞争越激励。
不管招几个人只要你符合条件都是可以报考的,一般热门职位不管招考几个人报考的人都相对多一点,但也有热门职位爆冷的现象。
你可以根据自身情况进行选择。

公务员招考时间是什么时候?
你好!公务员考试国家公务员考试每年时间大约都是10月报名、11月考试。 省考的公务员考试每个地区都不一样! 你看看今年的省考的考...

公务员考试正规化是从哪一年开始的
1982年,原劳动人事部制定下发《吸取录用干部问题的若干规定》,强调国家机关、企事业单位吸取录用干部,实行公开招收,进行德、智、体全面考核,坚持竞争考试、择优录用。从此,考试进入干部录用程序中。
1987年,党的十三大决定建立国家公务员制度,要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度,要求引入竞争机制,在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。
1988年,七届人大一次会议提出,今后各级政府录用公务员,要通过公开考试,择优选拔。
1989年,原人事部在监察部、审计署等6部门进行公务员考试录用试点。
1993年,《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》,要求录用国家公务员,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。
2005年,《中华人民共和国公务员法》颁布,明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
2007年,中组部、原人事部下发了《关于印发〈公务员录用规定(试行)〉的通知》;同日,原人事部下发《公务员录用规定(试行)》。《规定》对公务员考录的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出全面规定,进一步完善了考录制度。

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